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ABRIL 2008 - Volumen: 83 - Páginas: 164-169
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RESUMEN La respuesta que las organizaciones deben ofrecer ante los nuevos retos no puede basarse en la repetición de las formas de hacer del pasado. La ruptura debe radicar en el reconocimiento y la práctica de que las personas son las únicas protagonistas del desarrollo a futuro. Y lo son las personas en su integridad con su capacidad de sentir, interpretar y actuar. En consecuencia, se necesita recrear las formas y conceptos organizativos para actuar como elementos impulsores y no limitadores.
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