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MAYO 2009 - Volumen: 84 - Páginas: 293-296
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RESUMEN Las empresas, la sociedad, demandan personas con “algo mas” que la formación académica. Pero cuando analizamos la realidad de nuestra empresas y de la universidad nos damos cuenta de que se dedican muy pocos esfuerzos a lograr que las personas adquieran o mejoren aquellos aspectos de su personalidad relacionados con el liderazgo. En el artículo se resalta la importancia de provocar un cambio en la forma de preparar personas en las Escuelas de ingenieros y en las empresas.
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