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LA ORGANIZACION INDUSTRIAL Y EL RENDIMIENTO DEL FACTOR HUMANO

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SEPTIEMBRE 1927   -  Volumen: 2 -  Páginas: 3-12

DOI:

[No Consta]

Autores:

PEDRO BERROYA

Materias:

  • ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS )

Descargas:   220

Como referenciar este artículo:  
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Fecha Recepción :   1 septiembre 1927


Palabras clave:
[No Consta]
Tipo de artículo:
ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE
Sección:
VARIOS

Es lamentable que la Asociación de Ingenieros lndustriales de Bilbao, me haya encomendado la tarea de disertar acerca de un tema, tan ajeno actualmente a mis actividades y en circunstancias tan poco propicias para mf por raz6n de obligaciones y trabajos ineludibles que no he podido dejar a un lado, para suplir con un estudio asiduo la falta de conocimientos vivos y de ideas propias. Y es mas de lamentar me yea obligado a esta misión, si se considera, que la Agrupación de Ingenieros de Bilbao, cuenta con hombres capaces de llevar a cabo cumplidamente esta labor a vuestra completa satisfacción, por vivir en la trama de la Organización Industrial Vizcaína y constituir el estudio vivo de la Organización y Rendimiento, objeto preferente de sus estudios y desvelos. Es posible que la consideración de haber trabajado yo durante casi veinte años en la Industria y mi actual alejamiento de sus actividades, haya pesado en el ánimo de mis compañeros, esperando que mi visión de conjunto y mis opiniones esten exentas del apasionamiento, falta de libertad de expresión, y naturales desviaciones que el choque diario con los hombres y las cosas imponen circunstancialmente al Ingeniero a la Industria consagrado.

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