EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO

COLUMBA CONSUELO BRAVO MACÍAS; ILEANA SARMENTERO BON; YADAMY RODRIGUEZ SANCHEZ; OLGA GOMEZ FIGUEROA

doi:https://doi.org/10.6036/9318

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EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO

SEPTIEMBRE 2019 - Volumen: 94 - Páginas: 490

DOI:

https://doi.org/10.6036/9318

Autores:

COLUMBA CONSUELO BRAVO MACÍAS - ILEANA SARMENTERO BON - YADAMY RODRIGUEZ SANCHEZ - OLGA GOMEZ FIGUEROA

Materias:

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Palabras clave:: Indicadores de desempeño, competencias organizacionales y Pequeña y Mediana Empresa (PYME), Performance indicators, organizational skills and Small and Medium Enterprises (SMEs)
Tipo de artículo:: NOTA TECNICA / TECHNICAL NOTE
Sección:: NOTAS TECNICAS / TECHNICAL NOTES

Los mercados, cada vez más competitivos, obligaron al sector empresarial a una búsqueda por mejorar su productividad y con ello elevar su competitividad; esta se define como la capacidad para rivalizando con otras empresas, conseguir alcanzar una posición competitiva favorable, que permita obtener un desempeño superior al de los competidores y obtener una ventaja competitiva sostenida

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