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NOVIEMBRE 2003 - Volumen: 78 - Páginas: 41-42
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Hasta el momento, la mayoría de las organizaciones han abordado la gestión del Conocimiento desde un punto de vista conceptual o tecnológico sin profundizar demasiado en la forma en la que se puede emplear diariamente el Conocimiento de forma más eficaz. Durante los últimos años, he colaborado con empresas en ese tema y la primera tarea ha consistido en la creación del marco que va a utilizar la empresa para estructurar su forma de abordar la cuestión. Partiendo de esa base, pueden surgir detallados planes y sistemas. A continuación se exponen diez principios básicos de la Gestión del Conocimiento junto con el significado de sus consecuencias prácticas.
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