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CREAR NUEVOS HABITOS CONSCIENTEMENTE PROPICIA LA INNOVACION RODEARSE DE UN EQUIPO QUE PIENSE DE MODO DIFERENTE TAMBIEN PROPICIA EL CAMBIO

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JUNIO 2008   -  Volumen: 83 -  Páginas: N102-N103

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[No Consta]

Autores:

[No Consta]

Materias:

[No Consta]

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Palabras clave:
[No Consta]
Tipo de artículo:
NOTICIA / NEW
Sección:
VARIOS

Un cambio de hábitos consciente lleva consigo la innovación. A esa conclusión llegan dos escritores y expertos en management consultados por el New York Times. Para ellos, la innovación reside en lo que llama nuestra zona de “expansión”, un lugar de nuestra existencia en el que no nos sentimos cómodos con nuestros hábitos, lo que nos lleva a buscar otros nuevos. Asimismo, defienden que los directivos se rodeen de colaboradoras que piensen de un modo diferente a ellos, ya que, de lo contrario, la organización pierde la diversidad intelectual y, en consecuencia, la capacidad de cambio e innovación. Para superar le miedo a innovar, recomiendan practicar la técnica japonesa llamada “ kaizen” (mejora continua), en la que se basa el sistema de producción de Toyota.

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