OTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL ES POSIBLE

ALBERTO ECHEANDIA ECHEBARRIA

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OTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL ES POSIBLE

ABRIL 2008 - Volumen: 83 - Páginas: 164-169

DOI:

[No Consta]

Autores:

ALBERTO ECHEANDIA ECHEBARRIA

Materias:

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (SISTEMAS DE GESTION )

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Fecha Recepción : 11 enero 2008

Fecha Evaluando : 6 marzo 2008

Palabras clave:: Palabras clave: Liderazgo, personas, organización, cambio, Leadership, people, organization, change..
Tipo de artículo:: ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE
Sección:: VARIOS

RESUMEN
La respuesta que las organizaciones deben ofrecer ante los nuevos retos no puede basarse en la repetición de las formas de hacer del pasado. La ruptura debe radicar en el reconocimiento y la práctica de que las personas son las únicas protagonistas del desarrollo a futuro. Y lo son las personas en su integridad con su capacidad de sentir, interpretar y actuar. En consecuencia, se necesita recrear las formas y conceptos organizativos para actuar como elementos impulsores y no limitadores.

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