DYNA JOURNAL ENGINEERING

Key words:

[No data]

Article type:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Section:

VARIOUS

La gestión directiva de la Empresa se halla solicitada por dos grandes requerimientos: el de la gestión externa, para mantener la trayectoria, adaptándose permanentemente a los condicionantes del medio en que se desarrolla, y el de la gestión interna, para lograr el equilibrio activo de las diferentes células que la conforman, en orden a alcanzar su rendimiento óptimo. Este doble frente exige la aplicación de técnicas muy diversas y, corno es lógico, la participación de especialistas muy calificados. Y esta necesaria especialización ori g ina uno de los mayores escollos para la gestión directiva: la difícil coordinación, de hombres que persiguen objetivos muy concretos, no siempre coincidentes, a veces claramente opuestos, aunque la envolvente de todos ellos sea el objetivo común de la Empresa.