DYNA JOURNAL ENGINEERING

Key words:

[No data]

Article type:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Section:

VARIOUS

Las experiencias de Elton Mayo y su grupo de la Universidad de Harvard, en los años anteriores a la Gran Depresión, constituyen el punto de partida de toda la investigación moderna sobre la Motivación en el Trabajo. Corresponde a dichos estudios, por otra parte, el mérito excepcional de proorcionar el primer ensayo formal sobre el estudio de la comunicación, actitudes e integración del hombre en la empresa, a la vez que un estudio profundo de la «Técnica de la entrevistas (más de 20.000 en la fase correspondiente). En tercer lugar, representan la puesta en marcha, desde un punto de vista práctico, en la empresa, de la Escuela de Relaciones Humanas (ya superada) y de la Dinámica de Grupos (en pleno desarrollo).